Find den gode stil og styrk din selvledelse

Find den gode stil og styrk din selvledelse

Et centralt værktøj til styrkelse af selvledelsen er indsigt i egen og andres konflikt- og forhandlingsstile. Værktøjet introduceres i denne artikel, som optakt til seminaret. Denne artikel er udgivet i tidsskriftet Dansk Projektledelse 02.2018Download artikel af...
’Konflikttrappen’ – spot konflikten og intervenér

’Konflikttrappen’ – spot konflikten og intervenér

Konflikter er et livsvilkår – det er vores håndtering af dem der bestemmer, om den enkelte konflikt skal føre noget konstruktivt eller destruktivt med sig. Men hvad er en konflikt? Og hvordan kan du bruge ”Konflikttrappen” proaktivt til at spotte og vurdere alvoren af...
Sådan skaber du nærvær og tillid i det virtuelle rum

Sådan skaber du nærvær og tillid i det virtuelle rum

Den virtuelle mødeform er kommet for at blive. Mens vi har været hurtige til at finde tekniske løsninger, overser vi ofte betydningen af de menneskelige faktorer i et effektivt og værdiskabende virtuelt møde. Jo mere bevidst du er om de virkemidler, du har, jo mere...
Lederens udfordringer efter Corona

Lederens udfordringer efter Corona

Virtuelle møder og samarbejde på distancen koblet med usikkerhed omkring morgendagens forandringer har præget hverdagen det seneste år. Nu begynder landet langsomt at åbne igen, og det stiller nye krav til dig som leder. Danmark har for længst udviklet sig hen imod et...
Reboarding: Tilbage på arbejdspladsen efter Corona

Reboarding: Tilbage på arbejdspladsen efter Corona

Hvor alt er som før og intet, som det plejer. Kom trygt i gang med hverdagen på en ny og værdiskabende måde. Nu, hvor vi vender tilbage til arbejdspladserne efter et år med forandringer og nye vaner, er konfliktpotentialet til at få øje på. Konflikter er et livsvilkår...
Hvad koster en konflikt?

Hvad koster en konflikt?

Konflikter en naturlig del af hverdagen i alle organisationer. Ofte kan du spore skadelige konflikter ved stemningen i hverdagen, men hvad med det økonomiske aspekt? Er det overhovedet muligt at sætte tal på en konflikt? Det mener KPMG, at det er. Allerede tilbage i...