Ydelser

Jeg vil også lige benytte lejligheden til at sige, at jeg er meget stolt af og glad for både processen og slutproduktet.

Vi havde møde i ledergruppen i sidste uge, og vi har allerede nogle ideer til at integrere værdisæt og vision i det kommende arbejde.

Sluttelig vil jeg også takke jer begge for et godt samarbejde, hvor jeg på intet tidspunkt har været utryg eller følt, det var ved at køre af sporet.

Vi har i fællesskab lavet et stykke arbejde, der bærer stor legitimitet i den samlede medarbejdergruppe.

Det er klart den bedste proces af denne karakter jeg har deltaget i, og jeg har immervæk efterhånden været med til nogle stykker.

– Mikael Enggaard, GUX-Nuuk
Facilitering vedr. værdiproces

Tak for din store indsats.

Vi er blevet klogere på vores forskellige reaktioner og har vendt mulighederne for at komme godt fra start og få et stærkt efterår:

• Der er skabt ro og retning, som er proaktiv i forhold til modtagelsen af en ny forstander
• Der er skabt en fælles platform i undervisergruppen, hvor der er plads til den forskellighed, som hver især bringer ind i

• Der er nu enighed om, at vi kan være uenige og bruge denne uenighed som udviklingsplatform

• Der er udarbejdet konkrete action points, som  anvendes til at fastholde retningen og sikre der bygges op,. Det betyder, at ny forstander kan få ledelsesrum og hoppe på toget fremfor at skulle starte motoren op

– Morten Jørgensen, Viborg Idrætshøjskole
Bistand ved forstanderskifte og kulturforandringsproces

Vi fik kendskab til RisbjergRelation gennem et kursus i konflikthåndtering afholdt i forsommeren 2024.

Da vi senere stod og skulle afholde et forældremøde i en udfordret klasse, var det helt naturligt for os at kontakte Charlotte.

Charlotte har været en stor hjælp i forbindelse med planlægningen af forældremødet. Hendes sparring gav os konkrete værktøjer til at skabe en åben og respektfuld dialog med plads til forskellige holdninger. Det gjorde mødet både konstruktivt og positivt for alle parter.

Vi kan varmt anbefale hendes kompetente og professionelle tilgang.

– Mette Skou-Sørensen, Aabybro Friskole
Konfliktrådgivning og ledersparring

Grønlandsbanken har i mange år benyttet sig af Charlottes fremragende evner indenfor mediation og konflikthåndtering.

Adskillige ledere og medarbejdere har gennemført mediatoruddannelsen, og ved behov har Charlotte bistået med uvurderlig hjælp og rådgivning i konfliktsituationer, som altid kan opstå på en arbejdsplads.

Senest har banken et samarbejde med Charlotte omkring en strategi for konfliktdesign med en efterfølgende implementeringsproces.

Jeg kan kun give de bedste anbefalinger til et samarbejde med Charlotte Risbjerg.

– Patricia Lund Olsen, Grønlandsbanken
Mediation